广西快乐双彩综合走势图 中國科學院青年創新促進會管理辦法
中國科學院青年創新促進會管理辦法
發布時間:2015-07-14 15:08    欄目類別:人才政策

第一章  總則
第一條
  為貫徹落實《關于深入實施“中國科學院人才培養引進系統工程”的意見》(科發人字﹝2015﹞64號),進一步加強對有發展潛力的青年科技人才的培養和支持,造就新一代學術技術帶頭人,特制定本辦法。
第二條  中國科學院青年創新促進會(以下簡稱“青促會”)實行理事會制度,理事會下設秘書處。在人事局的指導與監督下,由理事會負責“青促會”的日常管理,秘書處負責具體工作。理事會須按照“青促會”章程行使職權和義務。

第二章  遴選條件與方式
第三條
  “青促會”會員在入會當年不超過35周歲;為用人單位在冊正式職工,具有副高級及以下專業技術職務;認同我院的創新價值理念,具有為科技事業拼搏奉獻的精神;在本領域同類人員中出類拔萃,在科技工作中表現突出,是公認的具有發展潛質的優秀青年人才。
第四條  理事會根據全院各單位35周歲及以下科技人員的整體情況,商人事局共同確定各單位推薦新會員的名額數。各單位根據分配名額向理事會秘書處推薦新會員,經理事會審核后報人事局審定。
第五條  “青促會”會員任期4年。任期內,表現突出、具有較強創新能力和發展潛質、具有團隊組織能力、能夠獨立開展研究工作、積極發揮了會員作用的可評為優秀會員。在任期屆滿當年,由理事會負責組織終期考核初評估,按當年度確定優秀會員名額數的150%進行初選并報人事局,人事局負責組織專家進行終選并擇優支持,評審專家組應不少于9位(主要從院評審專家庫中產生)。評審結果由院人才工作領導小組審定。
凡在任期內獲得“萬人計劃”、“國家杰出青年科學基金項目”和“優秀青年科學基金項目”等國家重大人才計劃的會員,可直接入選優秀會員。

第三章  經費支持與管理
第六條
  院支持“青促會”會員人才專項經費40萬元,經費按年度預算下撥,主要用于與會員相關的學術交流、培訓和人員費用。所在單位應給予一定的配套支持,主要用于科研活動等。
第七條  院支持優秀會員人才專項經費150萬元,主要用于自主選題的科研項目經費、小型儀器設備購置、訪問交流和人員費用,項目執行期為3年(從獲得撥款支持年度算起),經費按年度預算下撥。
第八條  對在會員任期內因獲得國家重大人才計劃而直接入選的優秀會員,獲得的國家資助經費低于150萬元的,院予以補足。優秀會員在執行期內如入選國家重大人才計劃,獲得的國家資助經費高于150萬元的,院將停撥剩余資助經費。
第九條  院支持的所有經費,用人單位不得提取管理費。相關經費的使用與管理須嚴格執行國家和院的有關財務規章制度,并接受院有關主管部門的監督和指導。

第四章  日常管理與評估
第十條
  用人單位應與“青促會”會員和優秀會員簽訂《中國科學院人才計劃管理協議》,負責日常管理和年度考核。對執行期間出現的重大問題和情況需及時報理事會或人事局,協商解決。
第十一條  對出現學術不端行為或其他嚴重違反管理規定的會員,一經查實,院將取消其會員資格,并視情況收回相應支持經費。
第十二條  因用人單位管理不善,導致會員不能按計劃完成任務的,院將追究用人單位的管理責任,并收回院資助的全部經費。對造成嚴重影響的,將在全院進行通報,并調減或暫停對該單位的支持。
第十三條  優秀會員的項目執行期結束后,理事會組織對其進行終期評估。評估結果分為優秀、良好、合格和不合格,并報人事局審定。院對不合格者將視情況追還支持經費。
第十四條  發表由“青促會”資助取得的研究成果,應當注明得到中國科學院青年創新促進會的資助(“青促會”英文名稱為:Youth Innovation Promotion Association CAS)。

第五章  附則
第十五條
  原中國科學院卓越青年科學家項目不再實施,已支持的卓越青年科學家參照優秀會員進行管理。
第十六條  本辦法由人事局負責解釋。
第十七條  本辦法自發布之日開始施行。

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